党建工作 组织工作 组织建设 信息调研 老干工作 群团组织 党史资料
基层党建 组工动态 干部工作 人才援疆 自身建设 远程教育 先进典型
全站搜索:
公示公告:

伊宁县采取三个模式加强组织部门自身建设
2016-03-03 18:50:19      点击:         作者:信息调研室

    为认真贯彻执行《州直组工干部公道正派行为规范》,坚持从严律己、从严抓班子带队伍,大力发扬“安专迷”精神,打造素质强、能力过硬的组织部门,提高组工干部聚焦主责主业,适应新常态、展现新作为,伊宁县委组织部采取三种模式不断提高组工干部业务能力。
    坚持开展晨会学、夜学模式。按照年初指定的部机关工作计划,坚持开展每天晨会学习,每周三夜学,每月一次“组工讲堂”等活动。办公室每天通过伊宁县组工干部QQ群、微信平台把第二天学习的内容发送到群里,提前告知学习的内容因地制宜开展理论学习,学习内容主要以上级党委文件、领导讲话精神、组工干部应知应会、伊宁县各项惠民政策为主。
    坚持开展每月一测模式。为检验自学、晨学、夜学效果,每月组织全体组工干部开展一次测评,对两次测评成绩低于60分的组工干部,由分管副部长予以诫勉谈话,以此加强干部对学习的重视度。
    坚持开展评选模式。为加强各科室之间的交流沟通,激励优秀科室和优秀组工干部起到表率作用,每月开展一次优秀科室和组工之星评选活动,通过每月工作进度表、完成信息任务、科室干部一个月以来的表现等情况采取无记名投票的方式把组工干部认为最好的,分数最高的科室定位优秀科室。将完成信息数量最高的评定为写作之星,无迟到、早退现象的评定为纪律之星,截至目前,已开展晨学50余场次、夜学10余场次,评定组工之星5人,优秀科室2个。(伊宁县委组织部  尔力供稿)

上一篇:伊宁县结合实际提升远程教育服务水平

下一篇:伊宁县委组织部“一学一考一书”营造浓厚学习氛围

?