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伊宁县总工会召开“矛盾隐患排查”三方协调会
2015-09-23 17:50:15      点击:         作者:信息调研室

会议现场 9月18日上午,伊宁县总工会召开了以矛盾隐患排查为主题的三方协调会,来自劳、经、工三方代表分别就劳动合同的签订、职工报酬

会议现场
    9月18日上午,伊宁县总工会召开了以“矛盾隐患排查”为主题的“三方”协调会,来自劳、经、工三方代表分别就劳动合同的签订、职工报酬权利、社会保险、民主管理、安全生产、职工队伍的稳定等方面进行协商座谈,并达成共识。
    会上,“三方”代表主要协调和研究了县域内企业涉及劳动关系规范的政策问题,劳动争议事件的处理与建议以及在劳动生产过程中所涉及到的《劳动法》《工会法》《劳动合同法》《工资集体协商条例》和劳动关系相关的法律法规实施情况进行监督等事项。县总工会副主席李建忠首先向其他方代表传达了中央出台的《关于构建和谐劳动关系意见》,并就新形势下如何推进劳动关系和谐、掌握和排查企业在生产过程中出现的劳动关系不和谐等因素提出了自己的意见,并表示要发挥好《工会劳动法律监督整改意见书》《工会劳动法律监督处理建议书》的作用,自觉运用法律武器,维护职工合法权益,尽最大努力解决劳动者维权的热点和难点问题。
    此次会议主要由县总工会代表职工,县人力资源和社会保障局、安全生产监督管理局代表政府职能部门,商务与经济信息化委员会、非公企业党工委、工商联等代表企业经济这一方,针对未签订合同以及在“要约行动月”中不予回应、拒绝协商的企业、安全生产中反映问题多的企业、反映劳动纠纷多的企业等,分别就矛盾隐患、安全生产与职工维权、职工队伍稳定等议题展开座谈协商,并达成了如下共识:一是要对存在劳动关系矛盾隐患多的企业依法、及时、公正进行排查;二是要排查过程中兼顾国家、企业和职工利益;三是要发挥好“劳、经、工”三方职能作用,对用工不规范、安全生产隐患多的企业要做到全面排查,准确掌控,善作善成,边查边改,确保问题及时排解与矛盾隐患及时排除;四是要相互信任、支持与合作,要将年度考核、创先评优、党工共建、安全监督等工作合成一股绳,做到同部署、同检查、同考核、同要求,共同推进劳动关系和谐,促进社会稳定与经济发展。
    此次“三方”协调会由县总工会提议并负责组织,计划于9月21日始为期五天进行排查,排查方式采取各企业自查、联合排查组发放调查问卷、查看维权相关资料、听取汇报、个别座谈以及召开多层次的座谈会等形式进行。(伊宁县工会  邹军供稿)

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